Senior HR Officer

Rejeki Hendra Tea · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Rejeki Hendra Tea sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah produsen teh berkualitas tinggi yang berkomitmen untuk memberikan produk terbaik kepada pelanggan. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karir.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen tenaga kerja dan konsultan HR.,Mengawasi kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program sumber daya manusia yang inovatif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengawasi kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program-program sumber daya manusia yang inovatif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait